Wat is de Safety Culture Ladder (SCL)?
De Safety Culture Ladder (SCL) is een beoordelingsinstrument dat het veiligheidsbewustzijn en -gedrag binnen bedrijven meet. Deze ladder is opgebouwd uit verschillende treden, waarbij elke trede een stap verder gaat in de integratie van veiligheid in de organisatiecultuur. Trede 3 houdt in dat een organisatie aantoonbaar werkt aan veiligheidsverbetering met actieve betrokkenheid van medewerkers en management. Veiligheid wordt hier niet alleen op papier gesteld, maar daadwerkelijk beleefd op de werkvloer.
Wat verandert er per 1 juli 2026?
Vanaf 1 juli 2026 stelt Veiligheid In Aanbestedingen (VIA), een initiatief om veiligheid in risicovolle projecten te bevorderen, een verplichte certificering voor SCL Trede 3 in. Deze eis geldt voor bedrijven die deelnemen aan aanbestedingen in sectoren zoals de bouw en infrastructuur. Het doel? Een proactieve veiligheidscultuur bevorderen en het aantal incidenten op de werkvloer terugdringen. Bedrijven zonder deze certificering kunnen na 1 juli 2026 niet langer meedingen naar bepaalde aanbestedingen. Dit onderstreept het belang van tijdige voorbereiding.
Waarom wordt deze eis ingevoerd?
De VIA wil dat veiligheid structureel wordt ingebed in het beleid en de praktijk van bedrijven die deelnemen aan risicovolle projecten. De focus ligt op preventie en continu verbeteren van de veiligheidscultuur. Door veiligheidscertificering te verplichten, moedigt de VIA bedrijven aan om veiligheid niet alleen als procedure, maar ook als cultuur te benaderen, met als doel een omgeving waarin alle medewerkers veilig en verantwoord kunnen werken.
Wat houdt SCL Trede 3 in?
SCL Trede 3 betekent dat een bedrijf op een systematische manier werkt aan veiligheidsverbeteringen, met duidelijke betrokkenheid van zowel het management als de medewerkers. Dit omvat:
• Veiligheid als gedeelde verantwoordelijkheid: Alle werknemers, van leidinggevenden tot uitvoerende medewerkers, zijn betrokken bij het veilig houden van de werkomgeving.
• Continu verbeteren: Veiligheid wordt regelmatig geëvalueerd en er worden aanpassingen gedaan om risico’s te verminderen.
• Actieve communicatie: Er is structurele communicatie over veiligheid binnen de organisatie, zowel intern als extern.
Voorbereiden op de toekomst: wat moet jouw bedrijf doen?
Hoewel de deadline van 2026 misschien ver weg lijkt, vraagt certificering op Trede 3 om tijdige actie. Het implementeren van SCL Trede 3 betekent niet alleen investeren in training en procesverbetering, maar ook in cultuurverandering. Bedrijven kunnen de komende jaren benutten om zich gefaseerd voor te bereiden, zodat ze op tijd voldoen aan de nieuwe eisen. Een tijdlijn kan er bijvoorbeeld zo uitzien:
• 2024: Start met een analyse van de huidige veiligheidscultuur en identificeer verbeterpunten.
• 2025: Begin met training en bewustwordingsprogramma's binnen de organisatie.
• 2026: Voer een interne audit uit en bereid je voor op de officiële certificering.
De voordelen van SCL Trede 3-certificering
Naast het voldoen aan de aanbestedingseisen, biedt SCL Trede 3-certificering voordelen voor de hele organisatie:
• Verbeterde veiligheid en minder incidenten: Door het creëren van een cultuur waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor veiligheid, wordt het aantal incidenten verlaagd.
• Positieve bedrijfscultuur: Een sterke veiligheidscultuur kan de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers verhogen.
• Klantvertrouwen en concurrentievoordeel: Het kunnen aantonen van een hoog niveau van veiligheidscultuur kan leiden tot meer vertrouwen bij opdrachtgevers en partners.
Begin vandaag met de voorbereidingen
De verplichte SCL Trede 3-certificering betekent dat organisaties in risicovolle sectoren nu moeten beginnen met voorbereidingen. Door tijdig actie te ondernemen, kan jouw bedrijf niet alleen voldoen aan de eisen, maar ook profiteren van een veilige, gezonde en productieve werkcultuur.
Neem actie en bereid je voor op de toekomst. Wil je meer weten over hoe jouw bedrijf zich kan voorbereiden op de SCL Trede 3-certificering? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend consult. Samen helpen we jouw organisatie om een sterke veiligheidscultuur te ontwikkelen die klaar is voor de toekomst.
Onderwerpen:
