“Wij willen een comfortabele, stabiele en veilige leefomgeving bieden aan onze arbeidsmigranten. De SNF-norm is daar een heel goede leidraad voor." Green Talent is een uitzendbureau dat vooral actief is in de agrarische sector, tuinbouw en logistiek. De 600 werknemers die zij uitzenden, zijn allemaal arbeidsmigrant, dus het SNF-keurmerk is onmisbaar.
"Bij Green Talent staan we voor Good People. Wij ‘leveren’ werknemers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aangaan en afspraken nakomen,” vertelt Judith van Oorschot. “Betrouwbaarheid, gastvrijheid en eerlijkheid staan centraal. Daarom vinden we het écht heel belangrijk dat de woningen aan strenge eisen voldoen.” Judith is vastgoed inspecteur en bezoekt de locaties meerdere keren per jaar. “We zijn heel selectief: als je er zelf niet zou willen wonen, ga je er ook geen arbeidsmigranten in zetten.”
Om dit professioneel te kunnen aanpakken, is 4Homes opgericht, als onderdeel van uitzendbureau Green Talent. “Deze afdeling houdt zich puur bezig met het beheer, aanhuur en verhuur van woningen voor arbeidsmigranten. Ook verhuren wij huisvestingslocaties aan andere bureaus,” legt Judith uit. “We hebben zelf 20 woonunits gebouwd in Steenbergen en ook een aantal in Hoek van Holland.” Green Talent heeft momenteel 90 woningen in eigen beheer. “Al deze huisvestingslocaties voldoen aan het SNF-keurmerk. Daar wordt vaak naar gevraagd, dus dat is een groot pluspunt.”
Verrassende SNF-inspectie
Organisaties die huisvesting voor arbeidsmigranten aanbieden, kunnen een verklaring van registratie behalen in combinatie met een vermelding in het register van de Stichting Normering Flexwonen (SNF). Daarmee tonen zij aan te voldoen aan de norm. Locaties met een SNF-keurmerk worden jaarlijks gecontroleerd. Voldoet de huisvesting niet, en worden zaken niet tijdig hersteld, dan wordt de aanbieder van huisvesting geschorst en uiteindelijk verwijderd uit het register van de SNF.
Toen Judith voor het eerst meeliep met een SNF-inspectie, was ze verrast. “Je hebt je best gedaan om een woning tot in de puntjes te verzorgen, maar er zijn gewoon dingen waar je zelf niet zo snel bij stilstaat. Zeker op het gebied van veiligheid. Zo ontdekte ik dat de norm een mooie leidraad is om te controleren of een woning écht klaar is voor arbeidsmigranten.”
Inmiddels heeft Judith al heel wat SNF-inspecties meegemaakt. “Meestal hebben we Ruud Francissen als inspecteur. Die man is zo bekwaam. Of het nou gaat om brandveiligheid, bouw of elektra, hij weet heel veel en deelt zijn kennis ook.” Judith denkt even na en zegt dan: “We zaten eerst bij een andere inspectie-instelling en die zeiden alleen wat niet goed was. Verder niks. De inspecteurs van TÜV NORD kunnen echt goed uitleggen waarom iets niet in orde is en denken mee. Daar leren we veel van. Dat is heel fijn, het voelt alsof we het écht samen doen. ”
De voordelen van het SNF-keurmerk
Iris Hack is vastgoed coördinator. Zij regelt zaken als de inkoop van huisraad, reparaties, maar ook de marketing. "Ik vind het belangrijk dat werknemers, werkgevers, verhuurders en klanten allemaal weten dat wij garant staan voor goede huisvesting; dat we ons aan de regels houden. Die betrouwbaarheid kunnen we laten zien door middel van het SNF-keurmerk."
Ook omwonenden van de locaties zijn belangrijk. “Wij praten heel vaak met buren. Even vragen hoe het gaat. We hebben SNF-stickers op de ramen om te laten zien dat de woningen voldoen. Daar staat ook een telefoonnummer op, zodat ze ons kunnen bereiken als het nodig is.” Voor Iris is er nog een ander groot voordeel: “Omdat Green Talent het SNF-keurmerk draagt, mogen we loon inhouden voor huisvesting. Zonder keurmerk mag dat niet. Het is dus ook heel praktisch.”
Green Talent groeit hard. “In zes jaar tijd is het aantal uitzendkrachten verdubbeld naar 600. We werken vooral in Zuidwest-Nederland; van Amsterdam tot Terneuzen en richting Tilburg. Verder hebben we twee recruitment vestigingen in Polen. Op onze helpdesk werken Nederlandse, Poolse én Roemeense mensen, omdat we medewerkers in hun eigen taal willen aanspreken. We zorgen goed voor onze mensen. Als het nodig is krijgen ze een auto en we regelen zaken zoals hun zorgverzekering.”
Alle certificeringen in één pakket
Ook de samenwerking met TÜV NORD wordt steeds verder uitgebreid. “We kunnen voor alle soorten certificaten bij hen terecht. Het is fijn om alles bij één partner te hebben. Zeker omdat de samenwerking zo goed verloopt.” Judith en Iris prijzen vooral de communicatie van TÜV NORD. "Als je belt of mailt, krijg je heel snel antwoord. Tamara is ons vaste aanspreekpunt en Jolanda doet de planning. Ze denken echt met je mee om oplossingen te vinden. Over de woningen heb ik contact met de inspecteur zelf. Rechtstreeks, dat is heel fijn.”
Ook de betrouwbaarheid vinden zij een pluspunt. “Bij onze vorige partner werd een inspectiedag in de ochtend nog afgebeld. Daar heb je tijden naartoe gewerkt, dus dat is heel vervelend. Dat gebeurde zelfs drie keer achter elkaar. Bij TÜV NORD is dat nog nooit voorgevallen.”
De toewijding van Green Talent om voor hun werknemers een comfortabele, veilige en betrouwbare leefomgeving te bieden, is in elk aspect zichtbaar. Naast het SNF- keurmerk en de Fair Produce certificering, brengen zij vanaf 2025 ook het SNA- en NBBU-keurmerk onder bij TÜV NORD. Wij zijn trots op de nauwe samenwerking en het succesvolle partnerschap!
Wil jij ook zo’n betrouwbare en meedenkende partner voor inspecties en certificeringen? Naast de genoemde keurmerken biedt TÜV NORD ook het ABU-keurmerk, PayOK-keurmerk, PayChecked-keurmerk, Keurmerk Schoon, BOVIB-keurmerk, SZ Pluimvee-keurmerk, VCA/ VCU-certificaat en diverse ISO-certificaten. Neem gerust contact op met Tamara Spang via 0499 – 339 525.
Onderwerpen:
