Vanuit het Arbobesluit bent u als werkgever verplicht om bepaalde arbeidsmiddelen of machines (denk bijvoorbeeld aan hijs- en hefwerktuigen, lasapparatuur, maar ook een verbandtrommel) te laten keuren om een veilige arbeidsplaats te waarborgen. Wat zijn uw verantwoordelijkheden als werkgever?
Onder arbeidsmiddelen vallen alle hulpmiddelen die bij het werk gebruikt worden, van eenvoudig gereedschap tot heftruck of hoogwerker. Het regelmatig keuren van uw arbeidsmiddelen is belangrijk. Werkt u bijvoorbeeld met hijs- en hefmiddelen of verhuurt u machines aan derden, dan is niet altijd direct zichtbaar wat er met uw middelen gebeurt. Een keuring helpt gebreken te voorkomen en nog belangrijker: waarborgt de veiligheid.
Voor alle arbeidsmiddelen geldt allereerst een onderhoudsplicht. U dient ervoor te zorgen dat uw arbeidsmiddelen te allen tijden in goede staat verkeren. Daarnaast geldt er voor sommige arbeidsmiddelen ook een keuringsverplichting. Dat is van toepassing bij de volgende omstandigheden:
U bent als werkgever zelf verplicht om vast te stellen welke arbeidsmiddelen gekeurd moeten worden. Wanneer er een keuringsverplichting is, dient u op de arbeidsplaats schriftelijke bewijsstukken voor handen te hebben. Hiermee kan aan de toezichthouder (de inspectie SZW) worden getoond dat aan de keuringsverplichting is voldaan.
Maar hoe komt u aan de schriftelijke bewijsstukken voor keuring? Oftewel wanneer u heeft vastgesteld welke arbeidsmiddelen gekeurd dienen te worden, is de volgende vraag wie deze keuringen moet uitvoeren? Mag u de keuringen zelf uitvoeren of moet dit door een externe keurmeester gebeuren?
In onze whitepaper krijgt u meer informatie over wie uw arbeidsmiddelen mag of moet keuren en de diverse risicoklassen plus daarbij behorende consequenties met betrekking tot keuren.